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专稿：近年来，怀远县紧紧围绕培育踏实肯干、实绩突出、企业认可的党建工作指导员队伍为目标导向，用好用活考核“指挥棒”，以党建工作指导员“擂台比武”为突破口，从精心设置比武擂台、全力参加擂台比武、综合用好比武结果入手，促进党建工作指导员队伍作用发挥。

精心设擂，统筹谋划明方向。今年以来，县委组织部、县委非公工委围绕“擂台比武”反复制定工作方案、召集会议征求7名指导组组长相关意见，印发《关于开展全县第五批党建工作指导员年度述职评议暨“擂台比武”活动方案》。方案要求各党建工作指导员结合选派以来工作实际，重点就学习党的二十大精神心得体会、非公重点工作开展情况、指导企业开展的特色党建活动、“问题帮办、助企发展”主题活动开展情况和下一步工作谋划等方面梳理工作亮点、创新思路、具体做法和长期规划，全方位展现各党建工作指导员一年以来的工作经验和成果。方案明确通过“指导组预赛—县级初赛—市级决赛”模式，层层筛选，择优推荐15名党建工作指导员参加市级决赛。

全力比擂，各展所长亮成绩。擂台赛上，90名党建工作指导员在7个指导组采取“现场演讲+PPT”的形式逐一登场演讲。一张张深入车间生产一线走访的图片、一组组重点工作开展情况统计图表、一桩桩帮联系企业协调解决的难题记录反馈了各党建工作指导员在宣传党的政策、推动组织建设、联系服务企业、日常履职情况、实施“头雁”工程、实施“活力”工程、实施“党建赋能365”工程等7个方面的工作成绩。县委非公工委办公室负责人、7名党建工作指导组组长、部分非公企业和社会组织代表组成评委，从演讲内容、演讲效果等方面综合考核，现场打分，比擂结束后各组展开工作交流，相互点评，互促共进。

综合用擂，比学赶超共提升。擂台比武是形式，擂鼓催征是目的。通过相互比一比，找到学习的标杆、赶超的目标，能够推动落后追赶先进，形成“对标先进找差距，比学赶超共提升”的良好氛围。县委非公工委结合党建工作指导员“擂台比武”初赛、预赛结果，择优确定15名党建工作指导员年度考核优秀人选，同时选取“比武”成绩前3名党建工作指导员在在全县党建工作指导员年度培训班上进行经验交流，建立“优秀”帮带“落后”机制，及时向54家选派单位逐一反馈一年来党建工作指导员履职表现情况，肯定成绩，指出不足，不断增强党建工作指导员队伍力量。